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Responsabilidade Social
Para a Mundial SA a Responsabilidade Social anda de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento sustentável.
Assim, durante todo o ano a empresa investe em ações e programas com foco em contribuir com as comunidades onde está inserida e na melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
Programa de Inclusão
O Programa de Inclusão +Diversidade tem como objetivo preparar a organização internamente para os aspectos de acessibilidade nas suas várias formas, criando na Mundial SA, um ambiente de real inclusão, promovendo a construção de uma nova cultura, capaz de aprender e crescer com as diferenças, buscando também o engajamento e a retenção de pessoas com deficiência na empresa.
Saúde e Qualidade de Vida
A empresa Mundial SA preza pela promoção de saúde de forma integral, física e mental. Durante o ano, são promovidas atividades diversas com essa finalidade, como informativos, palestras e acompanhamentos diversos com foco em saúde, realizados pelos profissionais da própria empresa e por meio de parcerias. As unidades de Caxias do Sul e Gravataí/RS disponibilizam ainda, atendimentos psicossociais realizados por profissionais habilitados, visando auxiliar os colaboradores para o enfrentamento das dificuldades cotidianas, orientando e viabilizando o acesso a recursos existentes, bem como o encaminhamento para atendimento externo na rede local quando necessário.
Programa de Aprendizagem Mundial SA
Por meio desse programa, a Mundial SA objetiva promover o desenvolvimento de jovens, por meio da preparação para o trabalho, de acordo com a Lei de Aprendizagem. A capacitação profissional é realizada em parceria com as instituições de ensino do SENAI - RS e da Escola Natacha - SP.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Confira os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens das unidades da Mundial SA, elaborados pelo M.T.E com base nos dados do ano de 2022. Os materiais estão sujeitos à análise e validação por parte da empresa. Obrigatoriedade de divulgação para as empresas com mais de 100 funcionários até o dia 31/03/2024.